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Tritt unser ... bei Talentgemeinschaft

Bei ABN Cleanroom Technology glauben wir an die Kraft der Reinraumtechnologie, die Lebensqualität für alle zu verbessern. Unsere Mitarbeiter, unsere Talente machen dies möglich. Die Qualität unserer Mitarbeiter in Kombination mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für das Pre-Engineering ist entscheidend für die Verwirklichung unserer Vision.

Eine Talentgemeinschaft von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel

Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder einbezogen fühlt und sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen kann. Sie können unsere Zukunft mitgestalten, jeden Tag etwas bewirken und sich an der Konzeption und Entwicklung innovativer Lösungen beteiligen, die einen Mehrwert für unsere Kunden in den aufstrebendsten Branchen von heute schaffen.

Warum mit uns zusammenarbeiten?

Der Rahmen auf der rechten Seite zeigt die Vorteile einer Arbeit bei ABN Cleanroom Technology. Als internationales, schnell wachsendes Familienunternehmen mit starker Finanzlage würden wir uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Durch unsere Helium Talent Management Plattform möchten wir sicherstellen, dass sich unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter jederzeit weiterentwickeln. Indem wir mehrere Grundwerte damit verknüpfen, vermitteln wir, wofür nicht nur unser Unternehmen, sondern alle unsere Talente stehen.

Unsere HELIUM Talent Management Plattform

Falls Sie sich fragen: Warum Helium? Nun, bei ABN lieben wir Innovation und Digitalisierung. Helium ist daher eine kleine Anspielung auf die gleichnamige Kryptowährung. Darüber hinaus ist Helium als Lachgas bekannt. Ein Hinweis auf den Spaß, den wir an unserem Arbeitsplatz haben. Vor allem aber steht die Abkürzung dieses Edelgases (He) innerhalb von ABN für Human Empowering. Denn das ist es, was wir mit dieser Plattform anstreben, Menschen zu stärken. Nachfolgend erfahren Sie die genaue Bedeutung jedes Buchstabens unseres Akronyms.

H

Bescheiden

Bescheidenheit bedeutet nicht, dass wir unsere Erfolge herunterspielen. Stattdessen bedeutet es, dass wir uns selbst ausgewogen und realistisch einschätzen und gleichzeitig eine echte Wertschätzung für andere bewahren.
E

Unternehmerisch

Wir fördern bestimmte Qualitäten und Verhaltensweisen, die zu Innovation und Wachstum beitragen. Nehmen Sie eine innovative Denkweise an, bleiben Sie neugierig und engagiert und ergreifen Sie die Initiative, um Probleme, Ineffizienzen oder Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
L

Treu

Wir fördern den Aufbau starker Beziehungen, die Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation und die Förderung einer Kultur der Wertschätzung, die zu einer für beide Seiten loyalen und vorteilhaften Beziehung innerhalb unseres Unternehmens beiträgt.
ICH

Innovativ

Wir glauben, dass wir durch die Förderung einer Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung und des kreativen Denkens frische Ideen und Lösungen in die Organisation einbringen. Bleiben Sie neugierig, seien Sie offen für Veränderungen und hinterfragen Sie den Status Quo.
U

Vereinigt

Wir sind der Meinung, dass Einheit das Zugehörigkeitsgefühl fördert, die Moral steigert und zum Gesamterfolg beiträgt. Deshalb setzen wir auf Diversität und Inklusion, nehmen an Teambuilding-Aktivitäten teil und fördern übergreifende Schulungen und Wissensaustausch.
M

Beherrschen

Meisterschaft ist eher eine kontinuierliche Reise als ein Ziel. Dazu gehören kontinuierliches Lernen, die Entwicklung von Fähigkeiten und die Verpflichtung zu Spitzenleistungen. Bleiben Sie über Branchentrends, Fortschritte und Best Practices auf dem Laufenden.

Bei ABN Cleanroom Technology suchen wir engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen auf die Welt. Unabhängig von Ihrem Hintergrund freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir glauben, dass die Offenheit für eine Reihe von Perspektiven und Kulturen für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass ABN ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz ist, der die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Wir möchten, dass jeder sein Potenzial entfaltet – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Die Breite unseres Geschäfts bedeutet, dass wir Karrieren in einem breiten Spektrum von Bereichen anbieten – vom BIM-Ingenieur und Projektmanager bis hin zu Experten in Bereichen wie der Validierung. Wir rekrutieren Menschen vom Schulabgänger und Absolventen bis zum erfahrenen Bewerber.

Wenn Sie eine andere Sichtweise auf die Welt haben, sind wir daran interessiert, von Ihnen zu hören.

Reichen Sie eine Initiativbewerbung ein

Sie haben im Moment keine passende Stelle ausgeschrieben, möchten aber trotzdem Teil unseres Unternehmens werden? Dann senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir behandeln alle Einsendungen mit der gleichen Sorgfalt und würden gerne mehr über die Möglichkeiten erfahren, die Sie uns bieten könnten!

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1. Produktion außerhalb des Standorts, Montage vor Ort

Legalisierung bedeutet Standardisierung. Die Standardisierung führt zu einer Verlagerung der Produktion. Die Arbeiten werden in klimatisierten Räumen wie Fabrikhallen durchgeführt. Unsere Reinräume werden teilweise oder vollständig außerhalb des Standorts hergestellt, was enorme Einsparungen bei den Transportkosten und weniger Unannehmlichkeiten vor Ort bedeutet